伊春市南岔区人民法院大力加强法院文化建设 发布时间：2012-11-13 15:29:07
伊春市南岔区人民法院以培育法院共有精神为着力点，把法院文化建设融入到各项工作之中，倡导“厚德尚法，司法为民”的院训精神，坚持以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为工作目标，全方位打造法院文化，使广大干警的司法理念、精神风貌发生明显变化，服务大局、司法为民的意识和能力进一步增强，有力推动了法院各项工作的顺利开展。
一、统筹制定发展规划，明确法院文化建设方向
南岔法院党组高度重视法院文化建设，认真谋划法院文化建设发展方向，深入学习最高人民法院《关于进一步加强人民法院文化建设的意见》和省高院张述元院长《树立当代中国法院文化观，推进全省法院文化建设》讲话精神，去北京市石景山区法院参观学习，邀请区委领导、社会知名人士座谈，进一步明确了南岔法院文化建设的总体思路和构想，提出：“以法院文化建设为统领，推动法院工作协调发展”的工作方针，制定了《南岔区人民法院文化建设五年规划》。党组一班人坚持与时俱进，以科学发展观、社会主义法治理念为指导，先后开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、创先争优等项活动，把“三个至上”理念融入到法院文化建设实践之中，确保了法院文化建设的正确方向。在广泛征集和调查研究的基础上，结合本地区和法院实际，提出了“厚德尚法，司法为民”的法院精神，使干警的职业认同感和归属感进一步强化，形成了强烈的职业向心力。
二、加强法官行为文化建设，有力促进审判工作发展
南岔法院从规范法官的司法行为、言谈举止、人际交往等方面着手，努力培育符合法官职业道德要求的行为文化，确立法官共同的行为准则。深化党风廉政教育。从培养纪律意识、团队意识，增强集体荣誉感上下功夫，以落实“五个严禁”规定为契机，开展纪律作风整顿活动，教育干警约束业内业外活动，使干警们公道正派、举止文明、行为规范成为自觉自识的行动；继续开展理想信念、法官职业道德、党纪条规、违法违纪典型案例和群众观念教育，院领导班子成员带头给干警作党风廉政报告，教育党员干警增强自律意识，做遵纪守法的表率。深化干警职责意识。积极倡导和弘扬拼搏奉献的精神，以干事创业、公正高效的行为文化引导和激发干警自觉践行“公正司法，一心为民”，大力弘扬忠诚、为民、公正、廉洁的政法干警核心价值观，使干警树立良好的法官职业道德，规范履行司法行为。2011年，法官办案无违法超审限案件，案件数量、效率、质量大幅度提升， 调解撤诉率高达94 %，服判息诉率提高。
三、加强法官精神文化建设，提升法院的持续发展能力
加强法官职业道德教育和社会主义法治理念教育，倡导“厚德尚法，司法为民”的院训精神，采取多种形式把法院精神文化要求贯穿于日常工作之中，使干警在潜移默化中受到教育和启迪。以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“创先争优”等一系列学习教育活动为契机，展开如何开展好法院文化建设大讨论，使干警理念观念、司法能力、审判水平上有了新提升，执法作风上有了新改进，对法院文化建设的必要性、重点内容和实施举措的认识更加明确。在法院立案大厅、楼梯间及各楼层走廊设立了法院各种宣传图板，以干警乐于接受的方式开展能动司法、司法的人民性等司法理念教育，将理论知识实践化，确保理论入脑入心。以迎接中国共产党成立90周年为契机，院党支部组织开展迎“七一”主题党日活动，组织干警观看革命传统影片及《中国共产党历史》专题片，组织党员干警重温入党誓词、习唱国歌、重温党章、重读红色经典著作等，不断强化院党支部和党员干警战斗堡垒作用，推动创先争优活动向纵深发展，增进了与人民群众的真情实感，做到全心全意为人民服务，争做人民满意的好法官、群众认可的好干警，为维护经济发展、和谐稳定提供了司法保障。
四、加强物质文化建设，为法院司法文化提供有利条件
南岔法院加强法院基础建设，提升法院物质文化水平。投入财力支持，积极筹集4万余元，购置了电脑、投影仪、音响等现代化设备，装修了面积100余平方米的文化展厅。专门设计装点文化长廊，在立案大厅、审判庭、会议室、各楼层，装点了内容为司法诉讼、机关党建、文明创建、法院风貌的标牌标语，营造了优美、和谐的学习工作环境。书写法律格言警句装裱上墙，形成了法律格言长廊，使干警时时受到心灵启迪。为每个部门配备了电脑、打印机、复印机和传真机等，实现了微机联网，提升了办公自动化的能力和水平，按上级要求建立了南岔法院互联网门户网站；在立案大厅醒目位置安装了电子显示屏，作为法院文化宣传和为当事人提供诉讼服务的平台；在全院区域内安装了监控器，为服务审判工作提供了进一步的安全保障。随着工作条件的改善，干警的工作热情不断提升，归属感逐渐增强，爱岗敬业的工作作风逐步形成，为全面落实法院文化建设奠定了良好的物质基础。大力开展各项文体活动。举办 “迎新春”法院廉政文化书画作品展和“厚德尚法、司法为民”文化展，以此进一步集中展现南岔法院积极向上、不断进步、特色鲜明的文化氛围。积极参加市中院举办的建党九十周年书画作品展和文艺汇演活动，积极组织法官参加区职工乒乓球赛，举办本院廉政文化书画作品展，全院干警书写、创作了多篇作品。通过丰富的文化建设活动，确立了法官开展文化建设的主体地位。
五、加强法院制度文化建设，保障社会公平与正义
南岔法院充分发挥制度管人、管事、管案的作用，突出制度的特色和可操作性，形成了由岗位责任制、案件流程管理规程、各类案件审判规则等组成的比较系统的制度规范。以健全和完善精细化管理为切入点，将审判管理与综合目标量化管理规定相结合，制定一整套从立案到归档的操作性强、简便实用的管理制度，相继制定和完善了《领导干部责任制》、《院长办公会议规则》、《审判管理办公室工作职责》、《岗位目标责任制考核》和《绩效工作考评办法》；还制定了《审判管理工作流程管理制度》、《案件质量评查实施细则》、《错案责任追究制度》、《审判绩效考核办法》、《定期通报制度》等一系列审判管理制度，加强各审判管理制度之间的有效衔接，使之形成一个科学化、规范化的制度管理体系，为各项业务工作依法有序地进行，提高办案质量和效率起到了积极的作用。
六、加强学习型法院建设，法院文化内化于心
南岔法院以建设学习型法院、学习型党组织为切入点，提高干警司法能力和做好群众工作水平，培育办案能力和标兵，造就知名法官，使干警的能力和素质全面提升，为创建一流法院打下良好基础。专门制定出台全年学习计划，精心制定《政治理论学习制度》和《业务学习制度》，坚持每周三下午集中学习，为学习型党组织建设打下坚实基础。建立了电子图书阅读室，丰富了干警的学习内容，提升了学习兴趣。院党组成员坚持带头为干警辅导授课40余次，安排审判经验丰富的法官进行法律专题讲座40余次。召开审判业务研讨会10次，交流工作经验、研讨疑难案件，以法官教法官的形式促进共同提高，营造浓厚的学术氛围。加强教育培训，全年我院干警共参加各级党委、政府及上级法院举办的培训班13期，培训干警60余人次。党建紧紧围绕队伍建设、审判工作来开展，把落脚点放在提升队伍素质、提高审判质量、提升司法公信力上。全院法官的政治、业务水平显著提高，为实现履职尽责奠定了坚实基础，树立了良好形象。
|
