伊春市南岔区人民法院在政法干警核心价值观教育实践活动中，紧紧围绕加强队伍建设和提高审判工作，突出“三抓”，实现“三提升”，有力地促进了司法公信力的提升。
    一、抓教育，促队伍素质提升。
    该院把学习教育作为提升队伍素质的有力手段，深入开展政法干警核心价值观教育，使“忠诚、为民、公正、廉洁”成为干警的自觉追求和工作指针。专门制定出台全年学习计划，精心制定《政治理论学习制度》和《业务学习制度》，坚持每周三下午集中学习，为队伍素质提升打下坚实基础。开展向先进典型学习活动，认真学习全国优秀法官典型宋鱼水、顾双彦、陈燕萍等同志的先进事迹，深入挖掘、选树身边的典型，组织学习全省法院先进个人苏秀君、任雪川的先进事迹，用身边的人、身边的事激发干警创先争优的热情，营造人人创先进、个个部门争优秀的良好氛围。加强教育培训，创新教育培训方式方法，2012年1-8月份，共开展政治理论专题学习20次，法官专题讲座20次，观看反腐倡廉电教片2期，庭审观摩5次，裁判文书评比2次，案例研讨10次，有力地促进了干警司法能力的提升。
    二、抓管理，促执法公信提升。
    该院坚持严管理，向管理向效益。严格督察通报制度，加强审务督察，成立督察领导组、审务督察办公室和督察小组，配备了审务督察工作人员，强化日常督察和专项督察，对办案过程进行全方位督察，有力地促进了法院纪律作风建设。严格规范干警言行，制定《法院领导干部责任制》、《错案责任追究制》，进一步增强干警规范意识、责任意识，树立执法公信。严格审判绩效管理，建立健全切实可行的审判绩效考评办法，确立创先争优机制，及时将考评结果记入执法档案，并作为干警提职晋级、立功受奖、评先选优的主要依据，最大限度地调动干警的工作积极性。
    三、抓办案，促审判质效提升。
    该院把抓好执法办案作为第一要务，在提升案件质量和效率上下功夫。进一步加强审判流程管理，细化标准，严密程序，动态跟踪，实时监督，最大程度减少和杜绝司法行为的随意性。完善案件质量效率评估体系，加大案件质量评查，落实错案责任追究，提高法官案件质量意识和责任意识。强化合议庭功能和审判委员会对案件质量的把关功能，提高案件质量。今年1-8月份，该院综合结案率达到89.3%，调撤率达到86.5%，审判工作呈现出受案数、结案率、调撤率上升，上诉率、发改率、涉诉信访数下降的良好态势。