南岔区人民法院在开展司法质效和司法作风建设年活动中，坚持以提高审判质效为目标，全面加强审判管理工作，规范司法行为，提高审判质效及司法公信力。
    切实加强审判管理。充分发挥审判管理办公室的职能作用，通过完善案件流程管理、目标绩效考评、案件质量月通报等审判管理的有效机制，提升审判工作质效。加强案件流程管理，强化全方位跟踪监督，真正发挥案件流程管理系统“提示、预警、催办”作用，提高案件审理效率。加强案件质量监督管理，建立健全《领导干部责任制》、《错案责任追究制度》等10余项制度，严抓制度落实，强化法官责任意识，有力地促进了案件质量的提高。加强法官绩效考核管理，将案件各项指标的“八率”作为法官绩效考评的一项重要内容，每月通报指标完成情况，增强法官工作效率意识，提升审判质效。审限内结案率、审限内执结率达到100%，审判执行工作保持了良好的发展势头。注重绩效考核结果的应用，将工作绩效与评先评优、晋级晋职结合起来，形成以工作实绩选人用人的导向，充分调动法官工作的积极性，实现管理效能的最大化。
    突出抓好案件质量管理。继续深入开展评庭审、评合议和评裁判文书的“三评查”活动，全面总结去年“三评查”活动中好的经验作法，以此促进案件质量管理的长效机制建设。加强制度建设，建立保证裁判文书质量的长效机制，建立主审人拟稿、庭长审核、主管院长签发、书记员校对四项制度，把规范化管理融入裁判文书制作的全过程，明确分工，落实责任，强化监督，确保裁判文书质量。坚持创新，为法律文书加装帖页，一方面突显了法律威严，体现了司法裁判的权威性。另一方面，便于当事人保存，有利地提升了法院形象，促进了司法公信力的提升。全面进行案件质量大检查，对检查过程中发现的问题予以通报，限期整改，有利地促进了案件质量的提高。