南岔区法院成功调解多起劳动争议案件 发布时间：2014-11-29 14:39:55
南岔区人民法院在党的群众路线教育实践活动中，以务实的工作态度，着力解决困扰企业发展和事关群众根本利益的大事，在审理顾某等24人诉被告伊春北方水泥有限公司劳动争议系列案件中，充分发挥调解职能作用，通过深入细致工作，使多起案件矛盾纠纷得以化解，即维护了当事人的合法权益，又促进企业经营秩序稳定，获得了当事人双方的一致好评。
一是成立专案小组。该院党组意识到，此案是因企业裁员而引发的一系列案件，涉案人数较多，且还有一些职工与企业的劳动争议正在办理中，如果处理不好，不能从根本上解决问题，极易造成矛盾激化，引起大规模群体事件发生。因此，院党组高度重视，指定主管民事工作的副院长牵头，由民一庭、民二庭和浩良河法庭庭长及调解能力较强的法官组成专案组，共同研究处理案件，力争用调解方式化解矛盾纠纷。
二是全力做好矛盾化解工作。专案组成员坚持调解，多次与众原告沟通，了解诉求，有针对性地开展矛盾化解工作。深入到伊春北方水泥水限公司，与原告及企业法人代表面对面进行沟通、协调，通过释明法理，合理劝导，使当事人双方达成合解，有16起案件调解解决，剩余8起案件正在调解中。伊春北方有限公司一次性给付16名原告赔偿金17万余元，此款已全部给付。
三是提出司法建议。充分发挥司法职能作用，在审理案件的同时，通过发现和分析企业活动中存在的新情况、新问题，对企业在经营管理中存在的问题提出有针对性的司法建议，帮助企业堵塞管理漏洞、有效防范和避免经营风险，受到企业的高度重视和欢迎。
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