为高效化解劳动争议纠纷，加强劳动争议诉源治理，保障劳动者合法权益，推动构建权责明晰、联动有力、调处快捷、源头化解的工作机制，5月6日，南岔县人民法院与县人社局召开劳动争议裁审衔接工作会议。

    座谈会上，双方就有效预防和化解劳动关系纠纷，构建规范有序、和谐稳定的劳动关系，多措并举完善劳动人事争议多元处理机制达成共识。围绕加强裁审衔接、在线诉调平台对接工作、劳动争议案件的审理等热点问题进行交流意见，并就劳动争议纠纷审理思路、法律适用、疑难案件处理等方面的问题进行深入探讨。

    加强裁审衔接机制建设，是健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制的重要举措。下一步，南岔县人民法院将积极探索裁审衔接工作，完善劳动人事争议多元处理机制，实现裁审衔接工作机制完善、运转顺畅，合力化解矛盾纠纷，促进劳动人事关系和谐与社会稳定。