为了提高审判质量、审判效率和审判效果，更好的落实“三项重点工作”，今年初，南岔法院把加强审判管理作为维护司法公正的重要任务来抓，通过充分发挥审判管理的职能作用，采取五项措施，加强审判管理。
    一是深化审判流程管理。审判流程管理是审判管理的重中之重。我们重点对立案审查、排期送达、跟踪督办、依法审理（执行）、案件评查、违法处理、结案归档等七个环节进行全程监督，实行了审限内催办、审限临界时督办、超审限通报的制度，针对审判流程的关键节点加强管理，克服了人为拖延办案的现象，提高了办案效率。制定了《南岔区人民法院审判流程图》、《南岔区人民法院审判流程管理暂行规定》和《南岔区人民法院案件审限跟踪管理制度》等一系列规章制度，使审判流程管理更加制度化、规范化运行。另外，审判管理办公室对全院的办案情况实行月通报制度，加强对结案情况的统计分析，及时发现、总结审判执行工作中的倾向性问题，加大了对审判管理的宏观调控力度。
    二是强化审判质量管理。把加强审判质量管理机制作为审判管理的核心，制定了《南岔区人民法院案件质量评查实施办法》，根据案件性质的不同，案件质量评查分为常规评查、重点评查、专项评查三种形式，评查的范围包括各类案件的事实认定、法律适用、诉讼程序、文书制作、卷宗装订及落实司法公开制度等多个方面。审判管理办公室通过案件质量评查，及时发现问题，及时记录在案，及时反馈问题，及时提出改进意见。实行案件评查和审判质效考评的日常化、经常化和规范化，通过月检查、季通报，半年评比，年终总结的方法对案件质量进行监控，有力地促进了案件质量的提高。同时，把案件质量与追究责任相结合，制定了《南岔区人民法院错案责任追究制度》，对发现问题的案件实行依法纠错，依法究责。今年以来，通过案件评查，审判管理办公室对发现问题的二起案件报请院长，提交审判委员会讨论，决定提起再审，有力地促进了全院法官案件质量意识的提高。
    三是细化审判管理运行机制。通过健全制度，狠抓落实，促使审判管理流程科学化、制度化。制定完善了《南岔区人民法院岗位目标责任制》和《南岔区人民法院绩效工作考评办法》，进一步细化审判管理的各个环节，将审判管理与综合目标量化管理规定相结合，做到用制度管人、管案、管事，形成了事事有规则，件件有标准，人人有责任，时时有监督，环环有考核的绩效型、责任型审判管理运行机制。进一步加大制度的落实和督办力度，真正实现以制度管人、以制度管审判，进一步提高审判管理的质量。同时加强干警执法档案建设，客观记录反应每位法官、干警执法水平和执法素质，通过抓住执法档案的建立、管理、考核、使用四个关键环节，进一步夯实执法规范化基础。
    四是深化审判效果。为准确把握构建和谐社会对法院审判工作提出的要求，切实履行好化解社会矛盾、维护社会稳定的司法使命，南岔法院抓住司法为民这条主线，在坚持公正司法的前提下，牢固树立和谐司法工作理念，高度重视各类诉讼中调解工作的落实和推进，正确处理好调解与判决、调解与撤诉的关系，一切从实际效果出发，充分发挥了诉讼调解对解决纠纷的重要作用，努力实现案结事了目标，切实做到 “为大局服务、为人民司法”。在刑事附带民事案件审理中，办案人员认真阅卷，吃透案情，不厌其烦地做调解工作，以真情教育感化双方，最终达到案结事了。今年1-3月份，受理刑事附带民事案件5件，均100%调解结案，赔偿数额20余万元。在民事案件审理工作中，我院始终坚持“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则，找准双方当事人利益的平衡点，依法加大调解力度，巧妙妥善处理各类纠纷，化解矛盾，真正做到定纷止争，促进民事关系和谐发展。今年1-3月份，我院民商事案件收案58件，结案56件，其中调撤55件，调撤率为98%。使我院审判工作切实起到了化解社会矛盾的作用，有力地促进了社会稳定和经济发展，为构建和谐南岔提供了有力的司法保障。
    五是建立案件裁、判、调的信访评估机制。第一，积极化解陈访案件，截止2010年底，掌握的七件信访案件，通过有效化解，有五件息访。第二，以案件质量为保障，消除新访的发生。无论是案件的调解、判决，还是裁定，有可能引发一方当事人上访的，坚决缓办，继续做当事人的释法答疑和思想疏导工作，实现司法审判社会矛盾“化解器”的功能。