“确定岗位职责，查找岗位潜在的廉政风险，制定防范措施”，这是南岔区法院开展廉政风险防控机制建设活动以来，干警人人都在深入思考和进行反复查找的问题。南岔区法院扎实推进廉政风险防控机制建设工作，不断完善制度建设，提出有效防控措施，通过规范执法行为，从源头上堵塞产生腐败的渠道，为全院干警筑起一道廉洁办案的“防火墙”。
     依照审判、执行工作的职能和流程，南岔区法院全面梳理司法权力在法院内部的分布及运行情况，确定了司法权力运行的节点，采取自己找、同事帮、群众提、领导点、督查等多种有效方式，以庭室为单位认真开展自查，并突出对“领导岗位、中层岗位、重要岗位”三个层次的监督。在制定防控措施环节，根据岗位的特点、岗位职责以及查找出的潜在风险点，有针对性的提出思想上、制度上的防范措施。
     目前，南岔区法院在审判、执行业务流程方面和后勤保障方面的风险点已查找出139条，就查找出的廉政风险点，制定了廉政风险防控措施112条，使廉政防范管理工作前一阶段目标取得预期效果，为下一阶段形成具有法院工作特点的融教育、制度、监督于一体的廉政风险防范管理工作机制打下了坚实基础。