原告某建筑公司诉称，2011年9月29日，原告得知被告薛某计划外怀孕且未办理生育服务证，在与被告沟通未果的情况下，原告与被告解除劳动合同。后被告申请仲裁，要求继续履行劳动合同，并要求公司支付工资，仲裁裁决支持了被告的请求。原告不服此仲裁裁决，遂起诉至法院，请求撤销仲裁裁决。
    被告薛某辩称，她于1992年8月入职原告公司，双方于2007年7月25日签订了无固定期限劳动合同，2011年9月29日，原告以她怀孕无生育服务证为借口与其解除劳动合同，且未发放她2011年1月至9月的工资。她同意仲裁裁决结果，请求驳回原告的诉讼请求。