龚某经常换工作，认为自己年轻，交不交保险无所谓，所以在找工作时，龚某就同意与单位签订了自愿放弃保险的协议。谁知一天龚某下班后发生交通事故，花费医疗费共计2万余元。为此，龚某将公司告上法庭，近日，密云法院依法判决公司赔偿龚某医疗费16842.95元。
    龚某诉称，他于2010年4月19日到被告公司工作，单位未为其缴纳社会保险。2010年12月3日，其骑车行进途中发生单方交通事故，将左手臂摔伤。受伤后到医院住院治疗至2010年12月14日，自行支付医疗费用2万余元。由于单位没有缴纳医疗保险导致此笔费用由我自行垫付，故要求公司赔偿损失。
    被告公司辩称，龚某原是单位的职工，入职后双方于2010年11月16日签订不缴纳保险协议书。既然龚某自愿放弃，单位就没有支付医药费的义务。
    法院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按规定缴纳基本医疗保险或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗保险基金未能按照规定划入个人帐户，职工不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工由此造成的损失。双方自建立劳动关系后，被告公司应当及时为龚某缴纳社会保险费用、办理基本医疗保险手续。虽然双方签订了不缴纳社会保险的协议书，但该协议不能免除用人单位的义务，公司应当支付龚某相应的医疗费用，为此做出上述判决。